Multa rescisória
Civil · Consumidor · Trabalhista
Valor previsto em contrato a ser pago por quem o encerra antes do prazo ou descumpre o que foi combinado.
Explicação
Multa rescisória é a quantia acordada no contrato para o caso de uma das partes encerrar o acordo antes do prazo ou descumprir suas obrigações. Ela funciona como uma prefixação de perdas e danos: em vez de discutir quanto o prejuízo custou, as partes já definiram um valor. No Código Civil, esse ajuste aparece como cláusula penal (arts. 408 a 416).
No aluguel, a lei traz uma regra específica: quem devolve o imóvel antes do fim do contrato paga a multa combinada, mas ela deve ser reduzida de forma proporcional ao tempo já cumprido (art. 4º da Lei 8.245/1991). Assim, quanto mais perto do fim, menor a multa. Há também situações em que a lei dispensa a multa, como a transferência do inquilino para outra cidade a trabalho, cumpridas as condições legais.
Na relação de trabalho, a expressão costuma se referir à multa de 40% sobre o saldo do FGTS, devida pelo empregador na demissão sem justa causa. É um valor diferente das multas de contratos civis e segue as regras trabalhistas.
A multa não pode ultrapassar o valor da obrigação principal e pode ser reduzida pelo juiz quando for excessiva ou quando a obrigação já tiver sido cumprida em parte. Em caso de cobrança que pareça abusiva, vale procurar um advogado ou a Defensoria Pública.
Exemplos práticos
- Inquilino que devolve o imóvel antes do prazo e paga multa proporcional
- Empresa que rompe contrato de prestação de serviço sem aviso e paga a cláusula penal
- Trabalhador demitido sem justa causa que recebe a multa de 40% do FGTS
Também conhecido como
multa por quebra de contrato, multa por rescisão, multa contratual