Sofri assédio moral no trabalho. O que fazer em Brasília, DF

Como costuma acontecer

O que fazer (passo a passo)

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   Registre tudo com data

   Anote os episódios (o que foi dito, quando, quem presenciou). Guarde mensagens, e-mails, prints e áudios que mostrem a conduta.

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   Procure apoio e testemunhas

   Converse com colegas que presenciaram, com o RH ou com o sindicato da categoria. Formalize por escrito sempre que possível.

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   Cuide da sua saúde

   Se houve adoecimento (ansiedade, depressão), busque atendimento médico. O atestado e o laudo são provas importantes do dano.

4. 4

   Avalie com um advogado

   Dependendo da gravidade, cabe ação por dano moral e até rescisão indireta — quando você sai por culpa do empregador, com direito às verbas como se fosse demitido sem justa causa.

Direitos envolvidos

• Ambiente de trabalho saudável e respeito à dignidade do trabalhador
• Indenização por dano moral quando o assédio é comprovado
• Rescisão indireta nos casos graves, com direito às verbas rescisórias
• Benefício previdenciário se houver afastamento por doença ocupacional reconhecida