Quando usar este modelo
- ✓Quando o trabalhador decide sair do emprego por vontade própria
- ✓Para formalizar a saída e a opção sobre o aviso prévio
- ✓Para registrar a data do pedido
Passo a passo para preencher
- 1Identifique o empregado e a empresa
- 2Informe a data a partir da qual deseja se desligar
- 3Indique se vai cumprir o aviso prévio ou pede dispensa do cumprimento
- 4Assine e peça uma via protocolada (recebida) pela empresa
Modelo do documento
Grátis com conta · preencha os campos entre colchetes e use.
CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO
À empresa [NOME/RAZÃO SOCIAL DA EMPRESA], inscrita no CNPJ sob o nº [00.000.000/0000-00], com sede à [endereço].
A/C: Departamento de Recursos Humanos / [NOME DO GESTOR].
Eu, [NOME COMPLETO DO EMPREGADO], inscrito no CPF/MF sob o nº [000.000.000-00], portador da CTPS nº [NÚMERO/SÉRIE] (ou CTPS digital), ocupante do cargo de [CARGO], admitido(a) em [DATA DE ADMISSÃO], venho, por meio desta, SOLICITAR o meu DESLIGAMENTO da empresa, por INICIATIVA PRÓPRIA, com efeitos a partir de [DATA].
DO AVISO PRÉVIO (art. 487 da CLT), assinale UMA opção:
( ) COMPROMETO-ME a cumprir o aviso prévio de 30 (trinta) dias, trabalhando normalmente até [DATA];
( ) SOLICITO a DISPENSA do cumprimento do aviso prévio, ciente de que, não sendo concedida a dispensa pelo empregador, poderá haver o desconto correspondente às verbas rescisórias, na forma do art. 487, § 2º, da CLT.
Requeiro, ainda:
a)a baixa na Carteira de Trabalho (CTPS);
b)o pagamento das verbas rescisórias devidas no prazo legal (art. 477, § 6º, da CLT);
c)a entrega das guias e dos documentos rescisórios.
Declaro que o presente pedido é feito de forma livre e espontânea, sem qualquer coação.
Agradeço a oportunidade e a experiência profissional adquirida.
[CIDADE]/[UF], [DIA] de [MÊS] de [ANO].
[NOME COMPLETO DO EMPREGADO]
CPF: [000.000.000-00]
RECEBIDO PELA EMPRESA em ___/___/______ Nome/assinatura de quem recebeu: __________________
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Avisos importantes
- •No pedido de demissão você não recebe seguro-desemprego nem multa de 40% do FGTS, e não saca o FGTS (salvo exceções)
- •Se a empresa dispensar o cumprimento do aviso, não há desconto; se você não cumprir sem dispensa, pode haver desconto
- •Peça uma via protocolada com data e assinatura de quem recebeu