Rescisão por acordo (demissão consensual) em Urucurituba, AM

Explicação

A rescisão por acordo, também chamada de demissão consensual, foi criada pela reforma trabalhista de 2017. Ela permite encerrar o contrato quando as duas partes concordam, com um pacote de verbas intermediário — menor do que na dispensa sem justa causa, maior do que no pedido de demissão.

Nesse formato, o aviso prévio, quando indenizado, e a multa do FGTS são pagos pela metade. O trabalhador pode sacar parte do FGTS (um percentual do saldo, não a totalidade) e não tem direito ao seguro-desemprego.

É uma alternativa para situações em que ambos querem o fim do contrato, evitando simulações — como a antiga prática de 'combinar' uma dispensa sem justa causa e devolver a multa, que é irregular e arriscada para os dois lados.

Antes de assinar, vale conferir os cálculos e entender o que se ganha e o que se perde nessa modalidade. Em caso de dúvida, procure orientação de um advogado ou do sindicato.

Em Urucurituba/AM, quem enfrenta essa situação costuma resolver na comarca local, vinculada ao Tribunal de Justiça do Amazonas. Vale conhecer os canais do estado: Defensoria Pública do Amazonas, mutirões e CEJUSCs do Tribunal de Justiça, Procon e a OAB AM — úteis antes mesmo de entrar com uma ação.

Sendo Urucurituba um município do interior do Amazonas, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Manaus, dependendo da matéria. Na região Norte, distâncias maiores entre comarcas e o uso do processo eletrônico tornam ainda mais importante organizar os documentos antes de procurar a Justiça. Se houver urgência, não espere: um advogado de Urucurituba consegue avaliar rapidamente se existe risco de prazo e o que fazer primeiro.

Na região de Urucurituba (AM), municípios como Itacoatiara, Silves e Nova Olinda do Norte compartilham a mesma realidade forense — muitos advogados atendem toda a microrregião, presencialmente ou online.