Justa causa em Primavera de Rondônia, RO

Explicação

A justa causa é a punição máxima na relação de trabalho. A lei lista hipóteses como ato de improbidade, indisciplina, abandono de emprego e agressão. A empresa precisa provar a falta.

Na justa causa, o trabalhador perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS, mas mantém saldo de salário e férias vencidas.

Aplicação exige proporcionalidade e imediatidade — punir logo após o fato. Justa causa duvidosa pode ser revertida na Justiça do Trabalho.

Quem mora em Primavera de Rondônia (RO) trata desse tema perante a Justiça estadual de Rondônia ou, conforme a matéria, na Justiça Federal e nos juizados especiais da região. Vale conhecer os canais do estado: Defensoria Pública de Rondônia, mutirões e CEJUSCs do Tribunal de Justiça, Procon e a OAB RO — úteis antes mesmo de entrar com uma ação.

Sendo Primavera de Rondônia um município do interior de Rondônia, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Porto Velho, dependendo da matéria. Na região Norte, distâncias maiores entre comarcas e o uso do processo eletrônico tornam ainda mais importante organizar os documentos antes de procurar a Justiça. Antes de qualquer decisão, vale a orientação de um advogado da região de Primavera de Rondônia — ele avalia o seu caso concreto e os prazos aplicáveis.

Quem está em Primavera de Rondônia pode considerar também profissionais de Parecis, Pimenta Bueno e Vilhena, cidades vizinhas da mesma microrregião: com o processo eletrônico, a distância deixou de ser barreira.