Aviso prévio em Primavera de Rondônia, RO

Explicação

Quando a empresa dispensa sem justa causa, ou o empregado pede demissão, a parte que encerra deve avisar com antecedência. O aviso pode ser trabalhado ou indenizado.

O prazo é de 30 dias, acrescido de 3 dias por ano trabalhado na mesma empresa, até o limite previsto em lei. No aviso trabalhado, há redução de jornada ou faltas para procurar emprego.

No pedido de demissão, se o empregado não cumpre o aviso, a empresa pode descontar o valor correspondente.

Em Primavera de Rondônia/RO, quem enfrenta essa situação costuma resolver na comarca local, vinculada ao Tribunal de Justiça de Rondônia. Para orientação gratuita, Primavera de Rondônia conta com os canais públicos do estado: a Defensoria Pública de Rondônia (para quem não pode pagar advogado), a subseção da OAB RO e, em questões de consumo, o Procon.

Sendo Primavera de Rondônia um município do interior de Rondônia, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Porto Velho, dependendo da matéria. Na região Norte, distâncias maiores entre comarcas e o uso do processo eletrônico tornam ainda mais importante organizar os documentos antes de procurar a Justiça. Um advogado que atende em Primavera de Rondônia/RO pode dizer, com base nos seus documentos, qual o melhor caminho e o que esperar de cada etapa.

Na região de Primavera de Rondônia (RO), municípios como Pimenta Bueno, Vilhena e Chupinguaia compartilham a mesma realidade forense — muitos advogados atendem toda a microrregião, presencialmente ou online.