Justa causa em Ilha Grande, PI

Explicação

A justa causa é a punição máxima na relação de trabalho. A lei lista hipóteses como ato de improbidade, indisciplina, abandono de emprego e agressão. A empresa precisa provar a falta.

Na justa causa, o trabalhador perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS, mas mantém saldo de salário e férias vencidas.

Aplicação exige proporcionalidade e imediatidade — punir logo após o fato. Justa causa duvidosa pode ser revertida na Justiça do Trabalho.

Morador de Ilha Grande, no PI? O tratamento desse assunto passa pela comarca local e pelo Tribunal de Justiça do Piauí, respeitando os prazos previstos em lei. Em Ilha Grande e região, há caminhos gratuitos: Defensoria Pública do Piauí, CEJUSC (conciliação), Procon para relações de consumo e a OAB PI para tirar dúvidas e encontrar profissionais.

Sendo Ilha Grande um município do interior do Piauí, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Teresina, dependendo da matéria. No Nordeste, a rede de Defensorias e juizados é ampla, e boa parte dos atos já é feita por meio eletrônico, o que agiliza quem se organiza com antecedência. O passo mais seguro é falar com um advogado de Ilha Grande (PI) sobre a sua situação específica antes de agir.

Quem está em Ilha Grande pode considerar também profissionais de Caraúbas do Piauí, Luís Correia e Cocal dos Alves, cidades vizinhas da mesma microrregião: com o processo eletrônico, a distância deixou de ser barreira.