Justa causa em Guaribas, PI

Explicação

A justa causa é a punição máxima na relação de trabalho. A lei lista hipóteses como ato de improbidade, indisciplina, abandono de emprego e agressão. A empresa precisa provar a falta.

Na justa causa, o trabalhador perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS, mas mantém saldo de salário e férias vencidas.

Aplicação exige proporcionalidade e imediatidade — punir logo após o fato. Justa causa duvidosa pode ser revertida na Justiça do Trabalho.

Morador de Guaribas, no PI? O tratamento desse assunto passa pela comarca local e pelo Tribunal de Justiça do Piauí, respeitando os prazos previstos em lei. Vale conhecer os canais do estado: Defensoria Pública do Piauí, mutirões e CEJUSCs do Tribunal de Justiça, Procon e a OAB PI — úteis antes mesmo de entrar com uma ação.

Sendo Guaribas um município do interior do Piauí, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Teresina, dependendo da matéria. No Nordeste, a rede de Defensorias e juizados é ampla, e boa parte dos atos já é feita por meio eletrônico, o que agiliza quem se organiza com antecedência. Antes de qualquer decisão, vale a orientação de um advogado da região de Guaribas — ele avalia o seu caso concreto e os prazos aplicáveis.

Além de Guaribas, a mesma microrregião do IBGE reúne municípios como Fartura do Piauí, Pajeú do Piauí e Tamboril do Piauí — na prática, advogados da região costumam atender essas cidades em conjunto, e comparar profissionais próximos amplia as opções.