Faço o mesmo trabalho de um colega e ganho menos. Tenho direito a equiparação salarial em Natal, RN — AdvAqui
Faço o mesmo trabalho de um colega e ganho menos. Tenho direito a equiparação salarial em Natal, RN
Natal · RN · Trabalhista
Entender quando você pode receber o mesmo salário de um colega que faz a mesma função.
A equiparação salarial é o direito de receber o mesmo salário de um colega que faz a mesma função, com a mesma qualidade e produtividade, para o mesmo empregador. Quando você descobre que alguém na mesma situação ganha mais, pode ter direito a igualar o salário e a receber as diferenças que deixou de receber no passado, dentro dos limites previstos na lei trabalhista.
Como buscar solução em Natal
Na prática, em Natal/RN, o que define o dia a dia do caso é a vara competente da comarca e o calendário do foro local — a lei aplicada é a federal, igual em todo o país. Para orientação gratuita, Natal conta com os canais públicos do estado: a Defensoria Pública do Rio Grande do Norte (para quem não pode pagar advogado), a subseção da OAB RN e, em questões de consumo, o Procon.
Como Natal é a capital do Rio Grande do Norte, concentra varas especializadas e os principais órgãos estaduais, o que costuma ampliar as opções de atendimento. No Nordeste, a rede de Defensorias e juizados é ampla, e boa parte dos atos já é feita por meio eletrônico, o que agiliza quem se organiza com antecedência. Cada comarca tem a sua rotina; um advogado que já atua em Natal/RN conhece o funcionamento do foro local e evita passos em falso.
Vale lembrar que Natal integra a mesma microrregião de Taipu, Baía Formosa e Canguaretama; quem não encontra o especialista ideal na própria cidade costuma resolver com profissionais dessas vizinhas.
Para uma análise individual, veja profissionais de trabalhista que atendem Natal e região.
Como costuma acontecer
A equiparação acontece quando dois trabalhadores exercem a mesma função, com igual produtividade e perfeição técnica, mas um deles recebe um salário menor sem uma justificativa válida. A lei busca evitar que pessoas que fazem o mesmo trabalho sejam pagas de forma desigual.
Na prática, muitos trabalhadores só percebem a diferença ao conversar com colegas ou ao assumir tarefas idênticas às de alguém que ganha mais. Em geral, a comparação é feita com um colega que trabalha no mesmo local e para o mesmo empregador.
Existem situações em que a diferença é permitida, como quando há um quadro de carreira organizado, diferença grande de tempo na função ou produtividade claramente distinta. Por isso, cada caso precisa ser analisado com cuidado antes de afirmar que há direito à equiparação.
O que fazer (passo a passo)
1
Identifique o colega de comparação
Saiba quem é a pessoa que faz a mesma função e ganha mais. Esse colega serve de referência para o pedido de equiparação.
2
Reúna provas das funções
Junte documentos e mensagens que mostrem que vocês fazem as mesmas tarefas, com a mesma responsabilidade e qualidade.
3
Confira holerites e descrições de cargo
Compare os contracheques e as descrições das funções para evidenciar a diferença de salário sem motivo válido.
4
Procure um advogado trabalhista
Um profissional vai avaliar se o seu caso preenche os requisitos da equiparação e calcular as diferenças que você pode receber.
Ferramenta interativa
Monte seu caso e veja o que falta
Marque o que você já tem em mãos e o que já fez. A ferramenta calcula seu progresso e mostra qual é o próximo passo — para você chegar organizado a um advogado.
Seu preparo0%
Documentos que você já tem
Passos que você já deu
Comece marcando acima o que você já tem e o que já fez.
Natal está em Rio Grande do Norte, na região Nordeste. O cadastro do IBGE identifica a localidade pelo código 2408102, na região geográfica imediata de Natal e na região intermediária de Natal.
Essas divisões do IBGE identificam a localidade e sua região. A unidade de atendimento e a competência judicial devem ser confirmadas no órgão responsável pelo assunto.
Documentos úteis para explicar esta situação
Assunto desta página: Faço o mesmo trabalho de um colega e ganho menos. Tenho direito a equiparação salarial.
Carteira de trabalho e contrato de trabalho.
Holerites (contracheques) seus e, se possível, indicação do salário do colega.
Descrições de cargo, organogramas ou normas internas da empresa.
Mensagens e e-mails que mostrem as tarefas realizadas por você e pelo colega.
Conferir a referência oficial
Para localizar os canais da Justiça estadual de Rio Grande do Norte, consulte o cadastro de Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte (TJRN) no diretório do CNJ. A referência é do estado; confirme no portal do órgão a unidade, o serviço e as condições de atendimento para Natal.
Questões trabalhistas, eleitorais, federais e outras matérias podem ter canais próprios. Use o órgão indicado nos documentos do caso para iniciar a conferência.
