Meu salário foi reduzido sem o meu acordo. O que fazer em Uru, SP — AdvAqui
Meu salário foi reduzido sem o meu acordo. O que fazer em Uru, SP
Uru · SP · Trabalhista
Entender se a empresa pode reduzir o salário e como reagir quando isso acontece sem combinar com você.
Como regra, o salário não pode ser reduzido sem a sua concordância. A Constituição protege o trabalhador contra a diminuição do que ele recebe. Existem pouquíssimas exceções, e quase sempre elas dependem de acordo coletivo com o sindicato. Se a empresa cortou o seu pagamento por conta própria, você provavelmente tem direito a receber a diferença e a continuar ganhando o valor antigo.
Como buscar solução em Uru
Em Uru/SP, quem enfrenta essa situação costuma resolver na comarca local, vinculada ao Tribunal de Justiça de São Paulo. Em Uru e região, há caminhos gratuitos: Defensoria Pública de São Paulo, CEJUSC (conciliação), Procon para relações de consumo e a OAB SP para tirar dúvidas e encontrar profissionais.
Sendo Uru um município do interior de São Paulo, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital São Paulo, dependendo da matéria. No Sudeste, o grande volume de processos torna comum o uso de juizados especiais e mutirões de conciliação para dar mais velocidade aos casos. Cada comarca tem a sua rotina; um advogado que já atua em Uru/SP conhece o funcionamento do foro local e evita passos em falso.
Quem está em Uru pode considerar também profissionais de Iacanga, Pirajuí e Bauru, cidades vizinhas da mesma microrregião: com o processo eletrônico, a distância deixou de ser barreira.
Para uma análise individual, veja profissionais de trabalhista que atendem Uru e região.
Como costuma acontecer
A redução costuma aparecer de várias formas. Às vezes a empresa diminui o valor fixo do salário de um mês para o outro. Em outros casos, ela retira uma parte que você sempre recebia, como uma comissão fixa, uma gratificação ou um adicional, alegando que era apenas um 'extra' que agora foi cortado.
Também é comum a empresa mudar a sua função para uma posição que paga menos, ou rebaixar o cargo sem explicação. Há ainda situações em que o corte vem disfarçado, por exemplo, quando reduzem a sua jornada e o salário junto, mas sem nenhum acordo formal assinado com o sindicato.
Em qualquer dessas formas, o ponto central é o mesmo: na maioria das vezes o salário é protegido e não pode simplesmente encolher porque a empresa decidiu. A diminuição sem a sua concordância costuma ser considerada irregular.
O que fazer (passo a passo)
1
Junte os contracheques
Reúna os holerites de antes e depois da redução. Eles mostram com clareza o valor que você recebia e o quanto passou a receber.
2
Não assine nada sem entender
Se a empresa pedir que você assine um documento concordando com o corte, leia com atenção. Você não é obrigado a aceitar uma redução do seu salário.
3
Registre por escrito
Procure formalizar a sua discordância por e-mail ou mensagem. Ter um registro de que você não concordou ajuda muito caso o caso vá para a Justiça.
4
Procure orientação jurídica
Converse com um advogado trabalhista ou com o seu sindicato. Eles podem avaliar se houve acordo coletivo válido ou se o corte foi indevido.
Ferramenta interativa
Monte seu caso e veja o que falta
Marque o que você já tem em mãos e o que já fez. A ferramenta calcula seu progresso e mostra qual é o próximo passo — para você chegar organizado a um advogado.
Seu preparo0%
Documentos que você já tem
Passos que você já deu
Comece marcando acima o que você já tem e o que já fez.
Uru está em São Paulo, na região Sudeste. O cadastro do IBGE identifica a localidade pelo código 3555901, na região geográfica imediata de Lins e na região intermediária de Bauru.
Essas divisões do IBGE identificam a localidade e sua região. A unidade de atendimento e a competência judicial devem ser confirmadas no órgão responsável pelo assunto.
Documentos úteis para explicar esta situação
Assunto desta página: Meu salário foi reduzido sem o meu acordo. O que fazer.
Contracheques (holerites) de antes e depois da redução
Carteira de trabalho ou contrato de trabalho com o cargo e o salário combinados
E-mails, mensagens ou comunicados da empresa sobre a mudança
Eventual documento que a empresa pediu para você assinar
Conferir a referência oficial
Para localizar os canais da Justiça estadual de São Paulo, consulte o cadastro de Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) no diretório do CNJ. A referência é do estado; confirme no portal do órgão a unidade, o serviço e as condições de atendimento para Uru.
Questões trabalhistas, eleitorais, federais e outras matérias podem ter canais próprios. Use o órgão indicado nos documentos do caso para iniciar a conferência.
