Justa causa em Santa Rosa do Purus, AC

Explicação

A justa causa é a punição máxima na relação de trabalho. A lei lista hipóteses como ato de improbidade, indisciplina, abandono de emprego e agressão. A empresa precisa provar a falta.

Na justa causa, o trabalhador perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS, mas mantém saldo de salário e férias vencidas.

Aplicação exige proporcionalidade e imediatidade — punir logo após o fato. Justa causa duvidosa pode ser revertida na Justiça do Trabalho.

Para moradores de Santa Rosa do Purus, no AC, o caminho começa no fórum da própria comarca ou nas comarcas da região, sob a jurisdição do Tribunal de Justiça do Acre. Vale conhecer os canais do estado: Defensoria Pública do Acre, mutirões e CEJUSCs do Tribunal de Justiça, Procon e a OAB AC — úteis antes mesmo de entrar com uma ação.

Sendo Santa Rosa do Purus um município do interior do Acre, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Rio Branco, dependendo da matéria. Na região Norte, distâncias maiores entre comarcas e o uso do processo eletrônico tornam ainda mais importante organizar os documentos antes de procurar a Justiça. Como cada caso tem detalhes que mudam o resultado, o ideal é conversar com um advogado que atue em Santa Rosa do Purus e conheça a Justiça do Acre.

Além de Santa Rosa do Purus, a mesma microrregião do IBGE reúne municípios como Capixaba, Senador Guiomard e Xapuri — na prática, advogados da região costumam atender essas cidades em conjunto, e comparar profissionais próximos amplia as opções.