Justa causa em Juscimeira, MT

Explicação

A justa causa é a punição máxima na relação de trabalho. A lei lista hipóteses como ato de improbidade, indisciplina, abandono de emprego e agressão. A empresa precisa provar a falta.

Na justa causa, o trabalhador perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS, mas mantém saldo de salário e férias vencidas.

Aplicação exige proporcionalidade e imediatidade — punir logo após o fato. Justa causa duvidosa pode ser revertida na Justiça do Trabalho.

Para moradores de Juscimeira, no MT, o caminho começa no fórum da própria comarca ou nas comarcas da região, sob a jurisdição do Tribunal de Justiça de Mato Grosso. Quem precisa de ajuda sem custo pode procurar a Defensoria Pública de Mato Grosso, o Procon (em casos de consumidor) e a OAB MT, além dos CEJUSCs, que fazem acordos antes do processo.

Sendo Juscimeira um município do interior de Mato Grosso, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Cuiabá, dependendo da matéria. No Centro-Oeste, a proximidade com a capital Cuiabá facilita o acesso a órgãos estaduais, mas muitos trâmites já são resolvidos online, sem deslocamento. Um advogado que atende em Juscimeira/MT pode dizer, com base nos seus documentos, qual o melhor caminho e o que esperar de cada etapa.

Quem está em Juscimeira pode considerar também profissionais de São José do Povo, São Pedro da Cipa e Jaciara, cidades vizinhas da mesma microrregião: com o processo eletrônico, a distância deixou de ser barreira.