Justa causa em Espigão D'Oeste, RO

Explicação

A justa causa é a punição máxima na relação de trabalho. A lei lista hipóteses como ato de improbidade, indisciplina, abandono de emprego e agressão. A empresa precisa provar a falta.

Na justa causa, o trabalhador perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS, mas mantém saldo de salário e férias vencidas.

Aplicação exige proporcionalidade e imediatidade — punir logo após o fato. Justa causa duvidosa pode ser revertida na Justiça do Trabalho.

Para moradores de Espigão D'Oeste, no RO, o caminho começa no fórum da própria comarca ou nas comarcas da região, sob a jurisdição do Tribunal de Justiça de Rondônia. Para orientação gratuita, Espigão D'Oeste conta com os canais públicos do estado: a Defensoria Pública de Rondônia (para quem não pode pagar advogado), a subseção da OAB RO e, em questões de consumo, o Procon.

Sendo Espigão D'Oeste um município do interior de Rondônia, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Porto Velho, dependendo da matéria. Na região Norte, distâncias maiores entre comarcas e o uso do processo eletrônico tornam ainda mais importante organizar os documentos antes de procurar a Justiça. O passo mais seguro é falar com um advogado de Espigão D'Oeste (RO) sobre a sua situação específica antes de agir.

Vale lembrar que Espigão D'Oeste integra a mesma microrregião de Rolim de Moura, Alto Alegre dos Parecis e Novo Horizonte do Oeste; quem não encontra o especialista ideal na própria cidade costuma resolver com profissionais dessas vizinhas.