Justa causa em Caroebe, RR

Explicação

A justa causa é a punição máxima na relação de trabalho. A lei lista hipóteses como ato de improbidade, indisciplina, abandono de emprego e agressão. A empresa precisa provar a falta.

Na justa causa, o trabalhador perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS e o saque do FGTS, mas mantém saldo de salário e férias vencidas.

Aplicação exige proporcionalidade e imediatidade — punir logo após o fato. Justa causa duvidosa pode ser revertida na Justiça do Trabalho.

Morador de Caroebe, no RR? O tratamento desse assunto passa pela comarca local e pelo Tribunal de Justiça de Roraima, respeitando os prazos previstos em lei. Nos casos de menor valor, os juizados especiais que atendem Caroebe têm entrada gratuita; para orientação, valem a Defensoria Pública de Roraima e a subseção da OAB RR da região.

Sendo Caroebe um município do interior de Roraima, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Boa Vista, dependendo da matéria. Na região Norte, distâncias maiores entre comarcas e o uso do processo eletrônico tornam ainda mais importante organizar os documentos antes de procurar a Justiça. O passo mais seguro é falar com um advogado de Caroebe (RR) sobre a sua situação específica antes de agir.

Quem está em Caroebe pode considerar também profissionais de São João da Baliza, Rorainópolis e São Luiz do Anauá, cidades vizinhas da mesma microrregião: com o processo eletrônico, a distância deixou de ser barreira.