Aviso prévio em Silvanópolis, TO

Explicação

Quando a empresa dispensa sem justa causa, ou o empregado pede demissão, a parte que encerra deve avisar com antecedência. O aviso pode ser trabalhado ou indenizado.

O prazo é de 30 dias, acrescido de 3 dias por ano trabalhado na mesma empresa, até o limite previsto em lei. No aviso trabalhado, há redução de jornada ou faltas para procurar emprego.

No pedido de demissão, se o empregado não cumpre o aviso, a empresa pode descontar o valor correspondente.

Morador de Silvanópolis, no TO? O tratamento desse assunto passa pela comarca local e pelo Tribunal de Justiça do Tocantins, respeitando os prazos previstos em lei. Para orientação gratuita, Silvanópolis conta com os canais públicos do estado: a Defensoria Pública do Tocantins (para quem não pode pagar advogado), a subseção da OAB TO e, em questões de consumo, o Procon.

Sendo Silvanópolis um município do interior do Tocantins, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Palmas, dependendo da matéria. Na região Norte, distâncias maiores entre comarcas e o uso do processo eletrônico tornam ainda mais importante organizar os documentos antes de procurar a Justiça. Se houver urgência, não espere: um advogado de Silvanópolis consegue avaliar rapidamente se existe risco de prazo e o que fazer primeiro.

Além de Silvanópolis, a mesma microrregião do IBGE reúne municípios como Palmas, Monte do Carmo e Ipueiras — na prática, advogados da região costumam atender essas cidades em conjunto, e comparar profissionais próximos amplia as opções.