Aviso prévio em Nazária, PI

Explicação

Quando a empresa dispensa sem justa causa, ou o empregado pede demissão, a parte que encerra deve avisar com antecedência. O aviso pode ser trabalhado ou indenizado.

O prazo é de 30 dias, acrescido de 3 dias por ano trabalhado na mesma empresa, até o limite previsto em lei. No aviso trabalhado, há redução de jornada ou faltas para procurar emprego.

No pedido de demissão, se o empregado não cumpre o aviso, a empresa pode descontar o valor correspondente.

Em Nazária/PI, o primeiro passo costuma ser identificar a comarca responsável pelo município; é ela que define onde o caso tramita e quais varas atendem a região, sempre sob o Tribunal de Justiça do Piauí. Vale conhecer os canais do estado: Defensoria Pública do Piauí, mutirões e CEJUSCs do Tribunal de Justiça, Procon e a OAB PI — úteis antes mesmo de entrar com uma ação.

Sendo Nazária um município do interior do Piauí, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Teresina, dependendo da matéria. No Nordeste, a rede de Defensorias e juizados é ampla, e boa parte dos atos já é feita por meio eletrônico, o que agiliza quem se organiza com antecedência. Antes de qualquer decisão, vale a orientação de um advogado da região de Nazária — ele avalia o seu caso concreto e os prazos aplicáveis.

Vale lembrar que Nazária integra a mesma microrregião de José de Freitas, Pau D'Arco do Piauí e Teresina; quem não encontra o especialista ideal na própria cidade costuma resolver com profissionais dessas vizinhas.