Assédio moral no trabalho em Urucará, AM

Explicação

O assédio moral se caracteriza pela repetição de atitudes que expõem o trabalhador a situações humilhantes — perseguição, isolamento, metas impossíveis usadas como punição, ofensas.

Pode gerar direito a indenização por dano moral e, em casos graves, embasar a rescisão indireta (quando o empregado encerra o contrato por falta grave do empregador).

Reunir provas — mensagens, testemunhas, registros médicos — é decisivo para demonstrar o assédio.

Em Urucará/AM, quem enfrenta essa situação costuma resolver na comarca local, vinculada ao Tribunal de Justiça do Amazonas. Quem precisa de ajuda sem custo pode procurar a Defensoria Pública do Amazonas, o Procon (em casos de consumidor) e a OAB AM, além dos CEJUSCs, que fazem acordos antes do processo.

Sendo Urucará um município do interior do Amazonas, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Manaus, dependendo da matéria. Na região Norte, distâncias maiores entre comarcas e o uso do processo eletrônico tornam ainda mais importante organizar os documentos antes de procurar a Justiça. Antes de qualquer decisão, vale a orientação de um advogado da região de Urucará — ele avalia o seu caso concreto e os prazos aplicáveis.

Na região de Urucará (AM), municípios como São Sebastião do Uatumã, Boa Vista do Ramos e Maués compartilham a mesma realidade forense — muitos advogados atendem toda a microrregião, presencialmente ou online.