Assédio moral no trabalho em Paulistana, PI

Explicação

O assédio moral se caracteriza pela repetição de atitudes que expõem o trabalhador a situações humilhantes — perseguição, isolamento, metas impossíveis usadas como punição, ofensas.

Pode gerar direito a indenização por dano moral e, em casos graves, embasar a rescisão indireta (quando o empregado encerra o contrato por falta grave do empregador).

Reunir provas — mensagens, testemunhas, registros médicos — é decisivo para demonstrar o assédio.

Em Paulistana/PI, quem enfrenta essa situação costuma resolver na comarca local, vinculada ao Tribunal de Justiça do Piauí. Além do advogado particular, moradores de Paulistana/PI têm à disposição a Defensoria Pública do Piauí, os juizados especiais (para causas menores, sem custas iniciais) e o Procon nos casos de consumo.

Sendo Paulistana um município do interior do Piauí, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Teresina, dependendo da matéria. No Nordeste, a rede de Defensorias e juizados é ampla, e boa parte dos atos já é feita por meio eletrônico, o que agiliza quem se organiza com antecedência. Antes de qualquer decisão, vale a orientação de um advogado da região de Paulistana — ele avalia o seu caso concreto e os prazos aplicáveis.

Vale lembrar que Paulistana integra a mesma microrregião de Socorro do Piauí, Floresta do Piauí e São João do Piauí; quem não encontra o especialista ideal na própria cidade costuma resolver com profissionais dessas vizinhas.