Guia aplicado a Rio Verde de Mato Grosso, MS
Quem é demitido sem justa causa tem uma rede de proteção temporária: o seguro-desemprego. Mas o benefício tem regras de tempo mínimo trabalhado, janela curta para o requerimento e situações que cortam o pagamento. Entender isso antes de pedir evita perder parcelas por detalhe.
Em Rio Verde de Mato Grosso/MS, quem enfrenta essa situação costuma resolver na comarca local, vinculada ao Tribunal de Justiça de Mato Grosso do Sul. A OAB MS mantém subseções que orientam quem procura um profissional na região de Rio Verde de Mato Grosso; já quem não pode pagar encontra na Defensoria Pública de Mato Grosso do Sul o caminho, e o CEJUSC ajuda a tentar acordo antes do processo.
Sendo Rio Verde de Mato Grosso um município do interior de Mato Grosso do Sul, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Campo Grande, dependendo da matéria. No Centro-Oeste, a proximidade com a capital Campo Grande facilita o acesso a órgãos estaduais, mas muitos trâmites já são resolvidos online, sem deslocamento. Para não perder prazo nem direito, procure um advogado atuante em Rio Verde de Mato Grosso e região; a orientação inicial costuma esclarecer bastante.
Na região de Rio Verde de Mato Grosso (MS), municípios como Alcinópolis, Figueirão e Pedro Gomes compartilham a mesma realidade forense — muitos advogados atendem toda a microrregião, presencialmente ou online.
Por isso, antes ou depois de ler o guia, vale conversar com um advogado que atue em Rio Verde de Mato Grosso — quem conhece o foro local sabe acelerar a parte processual. Veja advogados em Rio Verde de Mato Grosso.
O seguro-desemprego (Lei 7.998/90) é do trabalhador dispensado SEM justa causa que estava recebendo salário e que não possui renda própria suficiente nem outro benefício previdenciário de prestação continuada (exceto pensão por morte e auxílio-acidente). Pedido de demissão e demissão por justa causa não dão direito.
O valor é calculado pela média dos últimos 3 salários, com piso de 1 salário mínimo e teto reajustado todo ano. Empregada e empregado doméstico têm regra própria (LC 150/2015): 3 parcelas de 1 salário mínimo, exigidos 15 meses de trabalho nos últimos 24.
O requerimento pode ser feito do 7º ao 120º dia contado da data da dispensa. Passou de 120 dias, o direito àquela demissão se perde. O pedido é gratuito, pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br ou presencialmente nas unidades do Ministério do Trabalho.
Em regra, cerca de 30 dias após o requerimento aprovado. As demais parcelas caem a cada 30 dias, por crédito em conta ou pelo Caixa Tem.
Ter um MEI aberto não impede automaticamente, mas o sistema costuma bloquear por presunção de renda própria. Se o MEI está sem faturamento, é preciso comprovar isso (declarações, extrato) no recurso — ou dar baixa no CNPJ.
O contrato intermitente não dá direito ao seguro-desemprego pela dispensa comum, porque o vínculo permanece. A hipótese aparece quando o contrato é rescindido e são cumpridos os requisitos de meses trabalhados.
Sim. A própria Lei 7.998/90 excetua a pensão por morte e o auxílio-acidente da vedação de acumular com benefício previdenciário.
Profissionais cadastrados em Rio Verde de Mato Grosso, prontos para atender.
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Procure orientação se o benefício foi negado por vínculo fantasma ou empresa em seu nome que você desconhece, se a empresa te pressionou a assinar acordo para não pagar as verbas cheias, ou se a dispensa foi manobra para bloquear o seguro. Um advogado trabalhista avalia se cabe ação para liberar as parcelas e cobrar diferenças.
Advogada especializada em diversas áreas do direito, pronta para ajudar você com suas necessidades legais.