Aposentadoria por idade em Criciúma, SC

Explicação

A aposentadoria por idade é o benefício pago pelo INSS a quem alcança a idade mínima exigida e comprova um tempo mínimo de contribuição (a carência). É uma das formas mais buscadas de aposentadoria pelo trabalhador comum.

Depois da reforma da Previdência de 2019, as regras mudaram e passaram a conviver com regras de transição para quem já contribuía. Como os requisitos de idade e de tempo variam conforme a data e o tipo de segurado, o ideal é conferir a situação individual antes de pedir.

Há regra específica para o trabalhador rural, que costuma ter idade mínima menor e pode comprovar a atividade por documentos e outros meios. Já o segurado urbano segue os requisitos gerais de idade e carência.

O pedido pode ser feito pelo aplicativo ou site Meu INSS. Se o benefício for negado ou vier em valor abaixo do esperado, é possível recorrer. Vale procurar um advogado previdenciário ou a Defensoria Pública para conferir a melhor data e forma de pedir.

Em Criciúma/SC, quem enfrenta essa situação costuma resolver na comarca local, vinculada ao Tribunal de Justiça de Santa Catarina. Antes de contratar, quem está em Criciúma pode reunir provas e protocolos pelos canais digitais: a plataforma consumidor.gov.br nos conflitos de consumo, o site do Tribunal de Justiça de Santa Catarina para consultar processos e os canais públicos da Defensoria.

Sendo Criciúma um município do interior de Santa Catarina, alguns procedimentos podem tramitar em comarca regional ou na capital Florianópolis, dependendo da matéria. No Sul, a estrutura de CEJUSCs e juizados é bem distribuída, e a conciliação prévia costuma ser um caminho rápido antes do processo. Antes de qualquer decisão, vale a orientação de um advogado da região de Criciúma — ele avalia o seu caso concreto e os prazos aplicáveis.

Vale lembrar que Criciúma integra a mesma microrregião de Lauro Müller, Forquilhinha e Içara; quem não encontra o especialista ideal na própria cidade costuma resolver com profissionais dessas vizinhas.