Pular para o conteúdo13º salário — cálculo e antecipação — guia para Cotia, SP — AdvAqui13º salário — cálculo e antecipação em Cotia, SP
Cotia · SPTrabalhista
Como funciona o 13º — primeira parcela em novembro, segunda em dezembro, proporcional na rescisão.
Calcule o seu caso
Preencha com os seus números — o resultado atualiza na hora. Nada é enviado: o cálculo acontece no seu navegador.
Resultado
- 13º proporcional (bruto)R$ 2.000,00
- 1ª parcela (50%, até 30/nov)R$ 1.000,00
- 2ª parcela (50%, até 20/dez)Da 2ª parcela descontam-se INSS e IRRF.R$ 1.000,00
Salário × (meses trabalhados no ano / 12). Quem trabalhou 15+ dias no mês conta o mês inteiro.
O que ter em mãos antes de calcular
- Carteira de Trabalho com data de admissão
- Contracheque atual
Exemplo prático — passo a passo
Empregado admitido em 10/03/2026 com salário R$ 2.800. Recebe 13º em dezembro/2026.
- Meses trabalhados — março (entrou dia 10, tem mais de 15 dias = conta) até dezembro = 10 meses
- 13º — R$ 2.800 × (10/12) = R$ 2.333
- Primeira parcela (até 30/11) — 50% = R$ 1.167
- Segunda parcela (até 20/12) — R$ 1.167 (com descontos de INSS e IRRF)
Resultado — R$ 2.333 (bruto). Líquido depende dos descontos previdenciários e fiscais.
Atenção
- Primeira parcela — até 30 de novembro, sem descontos
- Segunda parcela — até 20 de dezembro, COM descontos (INSS + IRRF)
- Funcionária gestante recebe 13º proporcional durante a licença-maternidade
- Empregado afastado por doença há mais de 15 dias — recebe 13º calculado sobre o INSS, não sobre o salário
Em Cotia/SP
Nacional. Atraso ou não pagamento dá direito a reclamação trabalhista na cidade da prestação do serviço, com adicionais.
Advogados de Trabalhista em Cotia
Cálculo orientativo. Variações no caso específico exigem revisão de advogado. Esses profissionais atuam na cidade — fale com 2 ou 3 antes de decidir.
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